Go2Hellas

Hallo Ihr Lieben,

ich muss mich grad mal bei Euch ausk..........!

Folgende Situation: Ab morgen 2/11, muss ich nach Nefelis Geburt wieder 8Std arbeiten, was 9-17 anstatt 9-16 bedeuten wuerde. In Nefelis Krippe hatten wir von Anfang an gesagt, dass ich ab November erst um 18:00 zu Hause sein wuerde. Uns wurde bestaetigt, dass die Krippe bis 18:30 aufhaette. Vergangenen Freitag ruf ich dann im Kindergarten an, um zu erfahren, wann denn dann gegen 18:00 der Bus kommen wuerde. Darauf wurde mir gesagt, dass der Kindergarten jetzt doch schon um 17:45 zu macht, da keine anderen Kinder so lange bleiben wuerden.

Ich fragte daraufhin im Buero beim Chef nach, ob es moeglich waere 8:30-16:30 zu arbeiten damit ich rechtzeitig zu Hause bin. Er sagt mir da schon im Voraus, dass ihm das nicht gefalle, da ich so "ein schlechtes Beispiel fuer die anderen Muetter hier im Buero sei, und dann Alle Extrawuensche aeussern wuerden" (Info: es gibt nur 2 andere Muetter: die eine hat ihre Mutter zur Hilfe, die die Kinder uebernimmt, und sie waere die letzte die mir das nicht goennen wuerde. Die 2: ist die Tochter vom Chef!!! Hat 'ne Putze und 'n Babysitter und es geht ihr finanziell ziemlich gut). Chef sagt, die andere Moeglichkeit waere, dass ich auch weiterhin 7Std arbeite und mein Gehalt gekuerzt wird. Ich sagt ihm darauf, dass in diesem Falle, sowohl die Firma als auch ich verlieren wuerde: die Firma eine Std Arbeitskraft und ich Geld. Abschliessend sagt er (das war am Montag), dass er das mit seiner Tochter (meiner Vorgesetzten, momentan im Mutterschutz) besprechen wuerde. Ich sitze also auf heissen Kohlen seit Montag und frag ihn gestern, was wir den jetzt machen wuerden. Er hatte es vergessen!!!!

Heute verkuendet er mir dann, dass mein Gehalt gekuerzt wird und ich weiterhin fuer die naechste Zeit 7Std. arbeite. Die erste Option ginge nicht, weil er nicht Jedem seine Extrawurst genehmigen kann. Als ich ihn fragte, was er den mit "fuer die naechste Zeit" meint, sagt er "eben jetzt im Winter wo wir nicht so viel Arbeit haben. Im Fruehjahr wenn die Saison los geht, koennten wir ja noch mal drueber reden"!!!!!
Soviel zum Thema Extrawuerste!!!!!!!!!! Es geht ihm darum eine Moeglichkeit gefunden zu haben, ueber die Wintermonate Geld einzusparen, wenn's ihm, also der Firma, im Fruehjahr wieder in den Kram passt, dann "bin ich kein schlechtes Beispiel mehr fuer die anderen"????????!!!!!!!!!!!!!!!!! Ich koennt k........................!
Kurz darauf rief seine Tochter von zu Hause aus an: locker flockig, 'ti kaneis kala?' Als das Gespraech auf's Thema kam, fing sie an, ich solle mich nicht beschweren, die Firma haette mir immer geholfen, immer wenn ich Hilfe braeuchte oder Probleme hatte etc etc etc (Bemerkungen: ich habe in 7 Jahren noch NIE NIE NIE um irgendeinen Gefallen gebeten. Tage mit Krankenschein kann ich an 1(!) Hand abzaehlen, und als Nefeli im Juli krank war hab ich auch nur das bekommen was mir vom Gesetz her zustand: 6 UNbezahlte Tag wegen Krankheit des Kindes + 2(!) vom Sommerurlaub, den ich ja eh genommen haette. Die restlichen Naechte hab ich im Krankenhaus verbracht und war morgens im Buero).
Ich habe daraufhin meiner Vorgesetzten ein wenig die Meinung gesagt. Von wegen, die Firma wuerde und Mamas immer helfen und zur Seite stehen............Was war den mit den 500 Euro die die Firma mir wegen Schwangerschaft und Geburt gestrichen hatten??? Dazu koennte sie nix sagen, weil sie da nicht gewusste haette.

Im Grunde, weiss ich, dass ich einen Gefallen erfragt habe, aber ich haette besser damit leben koennen, wenn man mir sofort gesagt haette “Du sorry, geht nicht”, als mich tagelang hinzuhalten und dann mit fadenscheinigen Begruendungen zu kommen. Ausserdem spielt der Ton bekanntlich ja die Musik. Wenn ich hier die Gespraechsfolge und Verhaltensweisen genau beschreiben wuerde, wuerde das den Rahmen nur sprengen und ich Euch nur langweilen. Aber ich hab mich echt scheisse behandelt gefuehlt.
Ich verlieren jetzt 130 Euro im Monate, all das wegen 30min! (der Firma kaeme das auch zu Gute, weil dann das Buero laenger besetzt waere, vorallem weil wir u.a. mit US-Amis arbeiten). Ich ziehe meine Konsequenzen und werde mich ernsthaft nach einem Job in den suedl. Vororten kuemmern (hat vielleicht einer 'nen Job fuer mich ;-) ;-) ).

Sorry fuer das lange posting, aber musste mal sein.....................

Ich wuensch Euch 'nen schoeneren Tag als mir!

Gruss
Esther (sorry fuer Rechtschreibfehler, aber hab keine Zeit nochmal alles durchzulesen)

hallo!
ich kann verstehn, dass du dich einfach nur mies und vor allem unfair behandelt fühlst. was ich am erschreckentsten finde, ist, dass du schon sooo lange bei dieser firma bist und dann muss man sich so etwas gefallen lasse. ich mein jeder normal denkender mensch würde meinen, dass eine halbe stunde früherer dienstbeginn (ich nehme an du könntest auch schon um 8.30 mit deiner arbeit beginnen und würdest nicht nur faul herumsitzen) so ein riesen problem darstellt. leider muss man an dieser stelle echt sagen, dass griechenland hier bezüglich flexibilität - vor allem wenn es sich um mütter mit kind handelt - ganz, ganz viel nachzuholen hat. hab zwar noch kein kind, aber was man so mitbekommt.....
an deiner stelle würde ich mich auf jeden fall nach einem anderen job in deiner wohngegend umsehen, das wär sicher das bester für dich und deine kleine tochter. nur den mut nicht verlieren! ich wünsch dir noch viel kraft und ärgere dich nicht zu viel darüber - das ist natürliche leichter gesagt als getan - doch ich denke mir immer menschen die sich so unverschämt und unfair verhalten müssen selbst genug probleme haben und werden so nie wirklich glücklich sein. und irgendwann wenn diese mal hilfe oder einen kleinen gefallen bräuchten, dann werden sie merken dass sie vielleicht über so einiges mal nachdenken sollten. und du solltest denen echt zeigen, dass sie dich so nicht behandeln könnten.
also, viel glück, alles liebe und ich hoffe dass wir es mal auf einen kaffee schaffen.
julia

Ja, ich kann deinen Ärger verstehen. Leider sind sie in den seltensten Fällen aufrichtig und schieben anderen immer die Schuld in die Schuhe. Das kann ganz schön nerven.

Wer weiß, vielleicht "soll es so sein", damit du dir einen neuen, besseren Job suchen kannst und den Hintern dafür hochkriegst . Ich sehe jetzt z.B., dass mein Umzug, ursprünglich eigentlich wegen Stress mit meiner Vermieterin, eine Riesenverbesserung für mich sein wird.

Wünsche dir viel Glück. Und gute Nerven.

LG
Martina

Tja, liebe Esther,
da kannst du nicht viel ausrichten.
Vielleicht sehe es anders aus hättest du irgendeinen Verbindlichkeit mit Griechenland . Du verstehst schon, irgendwie mit dem Chef verwandt oder verschwägert, auch wenns über 10 Ecken und Kanten ist.
Wahrscheinlich würde es schon reichen, dein Geburtsdorf liegt irgendwo in seiner bevorzugten Gegend. Mein Chef z.B. hat da seine Vorzüge für die Peloponnese. Bist du von dort hast du schon fast gewonnen.

Ist vielleicht ein gutes, abschreckendes Beispiel für viel Auswanderwillige, sehen Griechenland doch immer nur von der Sonnenseite.
Arbeitsrecht ist halt sch… hier.

Sehe es positiv, er hätte auch auf die 8h mit den normalen Geschäftszeiten bestehen können, und dann hättest du echte Probleme gehabt.

Kopf hoch
Grüss dich,
Siggi

PS: Über eine Veränderung nachzudenken ist nicht schlecht. Viele Chefs reagieren panisch wenn eine gute Kraft mit Berufserfahrung wechseln möchte und sind plötzlich sehr flexibel, was dann auch Lohnerhöhungen bis 20% angeht.

Dein Chef ist ein typischer Ausbeuter von der typischen Sorte... das haben wir doch schon mal festgestellt, als er Dich um das Schwanegrschaftsgeld betrogen hatte. Wieso suchst Du Dir nicht was anderes, sondern machst letztendlich immer, was er will und was nur ihm nuetzt?

Carmen schrieb:Dein Chef ist ein typischer Ausbeuter von der typischen Sorte... das haben wir doch schon mal festgestellt, als er Dich um das Schwanegrschaftsgeld betrogen hatte. Wieso suchst Du Dir nicht was anderes, sondern machst letztendlich immer, was er will und was nur ihm nuetzt?

Na gut, "machst letztendlich immer, was er will........." stimmt ja nun so auch nicht. Es ist ja nun auch nicht so, dass ich seit 7 Jahren tagein tagaus ueber's Ohr gehauen wurde. Ja, letztes Jahr wurde mit die Extrasummer gestrichen, ja, scheisse ich war sauer, aber auf der anderen Seite werde ich hier extrem puenktlich 2mal im Monate bezahlt, was ja auch nicht sooooooooo selbstverstaendlich zu sein scheint in anderen Firma (was man so hoert). Bei 'nem Jobwechsel haette ich Angst gehabt, das zu verlieren (+ einem super Arbeitsklima mit den anderen Maedels hier). Aber ja, jetzt hast Du Recht, jetzt werde ich mich nach was anderem umsehen muessen.
Jetzt hoerte ich grad aus der Buchhaltung, dass Cheffe dem Buchhalter angeordnet hat, ein Schreiben aufzusetzten, dass bestaetigt, dass diese Aenderung MEIN Wunsch ist, und nicht Anordnung von Seiten der Firma. Dies macht er wahrscheinlich, weil ich offi. bis Feb. noch unkuendbar bin, und mir daher wahrsch. auch nichts gestrichen oder gekuerzt werden kann. Toll oder..................?

Das Schreiben auf keinen Fall unterschreiben, mein linker grosser Zeh sagt mir, dass er Dir vermutlich als junge Mutter die Bitte gar nicht abschlagen darf....!!!!!