vielen dank für eure rückmeldungen! ich glaube es geht meiner tochter nicht um den 14-stunden-tag an 6 tagen pro woche. das wußte sie vor vertragsbeginn und das ist auch in ordnung. es geht darum, das sie entgegen den vorherigen absprachen nicht krankenversichert ist ( habe sie nun in deutschland bei der dkv versichert), bisher keinen lohn bekam, das hinflugticket nicht erstattet bekam...diese dinge wohl eher. eine geschichte zur ika auf korfu: ein griechischer freund von uns rief dort am mittwoch vormittag an, um zu fragen, ob meine tochter dort versichert sei.er bekam zwar keine auskunft, aber am abend des selben tages sagte der hoteldirektor zu dem animationsteam: morgen geht ihr zur ika um euch anzumelden.wir waren erleichtert! nur: bei der ika wurde dem team gesagt, eine anmeldung gehe leider erst ab oktober ( rückreise des teams nach deutschland). warum das so ist, weiß niemand. diese dinge meine ich. nicht die 14 stunden. es ist eher so, das ihr die arbeit an sich spass macht-nur das sie sich alle geld leihen müssen...usw., das ist schon unangenehm. ich mußte ihr über die western union bank geld überweisen, damit sie die arztkosten bezahlen kann. sie hat einen vertrag mit dem hoteldirektor eines großen hotels in moraitika. ich fliege nächste woche mit meinem lebenspartner hin. aber an euch: wirklich vielen dank für eure tips! das ist nun wirklich sehr hilfreich!
Moment mal, das kann nicht sein!
In Griechenland *muss* der Arbeitgeber seine Angestellten vom ersten Arbeitstag an krankenversichern - und sicher nicht erst nach einem halben Jahr. Sie koennen einen Versicherungsnachweis nach einigen Monaten erhalten, das Buechlein.
Auch nicht ausgezahlter Lohn und andere Brueche der Absprachen lassen meine Alarmglocken allesamt schellen: das sieht mir gewaltig nach illegaler Beschaeftigung aus.
Das Problem hier ist, dass das den Angestellten angehaengt werden wird, nicht dem Ausbeuter. Ich persoenlich wuerde den anzeigen, ehrlich. Das wird vermutlich den Job kosten, ist aber immer noch besser, als wegen Schwarzarbeit angeklagt zu werden.
Ich weiss jetzt nicht genau, was man tun kann, denn wenn der Hotelbesitzer so dreist ist, die ganze Sache offen durchziehen zu koennen, hat er allerbeste Connections und ist sich offenbar sicher, dass ihm nichts passieren wird.
Am besten beim Kep nachfragen. Hier der Link zu allen Outlets auf Korfu:
http://www.kep.gov.gr/kep/kep_nomoi.asp?...d=19</A>
Oben in der Auswahlliste den richtigen Ort raussuchen und auf OK klicken.
Carmen
hallo carmen,
der link ist gut!!!!!
jedoch wenn ich oben links auf deutsche sprache klicke- ist die karte von griechenland weg. klick ich auf karte, also korfu-ist die deutsche sprache weg! ja, der direktor scheint gute connections zu haben. korfu ist ein dorf, und mister marinos "ureinwohner". ich werde auch- im interesse des gesamten teams - alles junge leute, die mit elan nach korfu gegangen sind- ganz sicher etwas tun!ich muss aber vorher viel recherchieren, um gut vorbereitet zu sein. ist das alles so illegal, wie ich vermute, kann herr marinos sich warm anziehen. ( bei illegalen dingen, vertragsbrüchen gibt es eine anzeige!)und ausserdem : es gibt eine homepage vom messonghi beach, wo man hotelkritiken plazieren kann. auch die ltu bekommt eine info: dort hat das hotel einen 1.preis bekommen für gute animation! wie geht das hotel mit dem krankenversciherungs-pflichtschutz seiner angestellten um? den einzigen day-out pro woche? mit dem lohn? mit rückzahlung flugticket?...nochmal: es geht nicht um 14std.-tag. das ist ok!!!in einer woche bin ich dort. aber bitte sag mir noch kurz, wie ich auf dem link (kep) klicken muss. ich danke dir sehr!
"In Griechenland *muss* der Arbeitgeber seine Angestellten vom ersten Arbeitstag an krankenversichern".... schreibt Carmen.
Schoen und gut, aber das ist mal wieder so ein Beispiel der griechischen Gegensaetze zwischen Soll und Sein. In diesem Land sollten die Arbeitgeber vieles "muessen" und tun, aber ich kenne unzaehlige beispiele (inkl. mein eigenes), wo sich die lieben herrn arbeitgeber um gesetze und anstaendige gepflogenheiten einen Dreck scheren. Dabei erwischt(e) es sowohl Nicht-Griechen, wie mich, als auch sehr viele meiner griechischen Bekannten bzw. Familienmitglieder.
Der Rechtsweg ist ein sehr muehsamer und langwieriger Weg, der bis zu 2 Jahre dauern kann. Und in einem Land, wo ein Einkommen beiweiten nicht ausreicht und Jobs so schwer zu finden sind, da trifft der Mensch/Betroffene in den meisten Faellen die soziologisch rationalste Entscheidung und entscheidet sich weiter unter illegalen Umstaenden zu arbeiten. Denn diese garantiert wenigesten ein mehr oder weniger geregeltes Einkommen.
Die fuer mich persoenlich erlebten oftmals frustierenden und schockierenden Arbeitsverhaletnisse hier sind letzendlich ein Grund geworden, warum wir uns zur Rueckkehr nach GB entschlossen haben.
Die Umstaenden unter denen Gabriele's Tochter arbeitet, sind schockierend. Aber noch viel entsetzlicher ist, dass diese Zustaende viel weiter verbreitet sind, als man denkt oder viele Menschen wahrhaben wollen.
Gruss Alexandra
Ja, Alexandra, stimmt. Alles,w as Du sagst. Und schlimmer noch: sehr verbreitet ist die Unsitte, Menschen wochenlang auf den Feldern die Ernte machen zu lassen, nicht zu zahlen oder zu versichern und sie dann am Ende bei der Polizei anzuzeigen und kostenfrei deportieren zu lassen. Die griechischen Gefaengnisse sind voll von illegalen Arbeitern, die von ihren Ausbeutern so richtig besch*ssen wurden.
Deshalb mein Rat an Gabriele: mit der Brechstange erreichst Du nichts. Gar nichts. Such Dir griechische Unterstuetzung, jemanden, der weiss, wie Griechenland funktioniert und die Sprache spricht. Du rennst sonst bloss gegen die Wand.
Und in diesem Zuge: ja, in der deutschen Version der KEP-Seite fehlt ne Menge. Die Karte und andere Infos sind nur auf griechisch zu haben. Du brauchst also sogar dafuer griechische Unterstuetzung...und im Kep vermutlich eh, die werden kein auslaendisch koennen.
Wenn Du einen griechischen Freund hast, der zumindest uebersetzen kann, schon mal hilfreich. Besser einen, der sogar weiss, wie man mit Herrn M. umgehen muss, welcher vermutlich der Cousin des lokalen Polizeichefs ist.... Bleib ruhig, gaaaaaaaaanz ruhig und mach Dir klar, dass er vermutlich in der Position ist, Anzeigen zum Anzuenden seiner Zigarre zu benutzen.
Grundsaetzlich funktioniert Griechenland so: Ich hab Dreck am Stecken und Du weisst das, aber Du machst nichts, weil Du Dreck am Stecken hast und ich das weiss. Und nun kommt eine dritte wuetende Mutter aus dem Ausland daher und droht...mit was? Mit was kannst Du drohen, das Herr M. nicht mittels Connections zurechtbiegen koennte?
Es ist ziemlich wahrscheinlich, dass Hr. M sich in dem Moment bewegt, wo die Kids nicht mehr arbeiten und das Hotel drei Tage ohne Animation war...dann gibt es richtig Aerger. Nicht von wuetenden Muettern, sondern von seinen Gaestelieferanten, also Geldgebern.
Bleib ruhig und denke gut nach, wie Du einen Griechen mit besten Connections treffen kannst: nur dort, wo seine Connections ihm nichts mehr nuetzen.
Gruss von Carmen
Um die Diskussion mal etwas aus der „Schwarzmalerei“ herauszubringen, möchte ich doch gerne mal von meinen Athener Erfahrungen berichten. Mag sein, dass ich damals einen Schutzengel hatte, mag sein, dass ich unbewusst wusste, meine jugendlichen weiblichen Reize geschickt einzusetzen: All die hier geschilderten Erfahrungen sind mir erspart geblieben. Ich hatte ein ordentliches, für griechische Verhältnisse sogar sehr gut bezahltes Arbeitsverhältnis und einen sehr verständnisvollen griechischen Chef. An „Ackern“ war ich allerdings von Deutschland aus gewöhnt und habe mein deutsches Organisationstalent dort in die Firma eingebracht. Als ich mich einer medizinischen Behandlung in Deutschland unterziehen musste, hat man mir sogar das Flugticket bezahlen wollen. Als ich letztlich gekündigt habe, um nach Deutschland zurückzukehren, ist man mir nichts schuldig geblieben und ich habe mich in der Zeit nach der Rückkehr oft genug an diesen Arbeitsplatz zurückgesehnt. Kein Vorgesetzter in Deutschland hat mich je wieder so „auf Händen getragen“ wie mein damaliger griechischer Chef.
Mein griechischer Ehemann dagegen hat die Palette des hier Geschilderten erlebt. Angestellt als Lehrer bei einer Frontistira hat man ihn dort nicht bei der Krankenkasse gemeldet, und als er ausschied, weil wir nach Deutschland umsiedeln wollten, ist man ihm das letzte Gehalt schuldig geblieben. Mein Mann hat dann (mehr oder weniger aus Stolz) einen Anwalt eingeschaltet. Er hat gewonnen, nach ca. 1 ½ Jahren kam dann der Bescheid und das Geld, als schon längst alles für uns abgehakt war.
Daher habe ich Gabriele auch den Rat gegeben, dass sich die Tochter persönlich weiterbewirbt und vorstellt. Wie überall auf der Welt spielen oft Sympathien oder Antipathien eine grosse Rolle, unabhängig von der Tatsache, dass man auch was bringen muss, wenn man Geld verdienen möchte.
Gruss Inge
ich selbst habe auch bisher nur die besten erfahrungen mit griechenland, griechen etc.! seit meiner kindheit gibt es diese verbundenheit und liebe zu grichenland. und es ist uns klar, das wir in der nächsten woche zunächst mal "face to face" schauen müssen, wie man mit soviel "drückerkolonnenmetalität" umgehen kann-ohne meiner tochter zu schaden! sie hat ein gutes angebot als animateurin in einem anderen hotel. und wir hoffen, das der "wechsel" gut geht. nur eines kommt nun doch noch zusätzlich hinzu: der chefanimateur hat meinr tochter bereits gedroht. er sagte, wenn sie auch nur ein wort dem hoteldirektor sagen würde ( schlechte behandlung u.a.), dann würde er ihr das leben auf korfu zur hölle machen. ich kenne solche methoden überhaupt nicht in meiner eigenen beruflichen und persönlichen biographie. übrigens: gestern sollte lohnzahlung sein: nochmal 2 wochen verschoben worden. im schlimmsten fall kriegt sie gar kein geld für die 6 wochen. mittlerweile denken wir: hauptsache sie kommt dort weg in ein faires arbeitsverhältnis! unsere nerven liegen ziemlich blank, zumal nun drohungen angesagt sind. und: dies sind leider traurige fakten! ich liebe das land und die menschen, daran wird sich nichts ändern! aber andererseits muss man noch viel tun, um eu- verhältnisse zu schaffen. und ich werde das alles nicht unter den teppich fallen lassen.
Liebe Gabriele!
Ohne hier irgendwen in Schutz nehmen zu wollen, möchte ich doch gern noch was loswerden.
Einheitliche EU-Vorschriften im arbeitsrechtlichen Bereich gibt es nicht, jedes Land regelt für sich selbst. Im frage mich, welche Bedingungen z.Zt. in den gerade neu hinzugekommenen EU-Staaten herrschen? Auch Griechenland hat natürlich seine Regelungen (Arbeitszeit, Urlaubsanspruch etc.), die aber nicht mit den deutschen konform gehen.
Und wie sieht es denn derzeit in Deutschland aus? Vorschriften gibt’s wohl. Wer sich in gesicherter Position (u.a. Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst oder langjährig und damit unkündbar gewordene Arbeitnehmer) befindet, hat es nicht so schwer und kann sich aus seiner gesicherten Position heraus wahrscheinlich nicht in diejenigen versetzen, die z.B. ständig um ihren Job bangen müssen oder mit Zeitverträgen eingestellt werden (im öffentlichen Sektor z.B. recht häufig), die - weil man heute mit reduziertem Personal arbeitet – unendlich viele unbezahlte Überstunden leisten müssen und den angesammelten Resturlaub verfallen lassen, sich nicht trauen aufzumucken, weil sie befürchten, als Nächster auf der Abschussliste zu landen. Trotz der strikten gesetzlichen Regelungen gibt es auch in Deutschland Wege und Methoden, unbequeme Arbeitnehmer loszuwerden. Die Methoden sind nur subtiler und perfider als woanders, eben typisch deutsch. Drohungen wie: „wenn Sie zum Anwalt gehen, werden wir Sie beruflich vernichten“ habe ich persönlich zu hören bekommen. Und das in einem renommierten deutschen Unternehmen.
Die Zeiten sind generell nicht gut für Abhängigkeitsverhältnisse.
Warum machst Du Dich denn so verrückt wegen eines Saisonjobs? Hier geht es doch nicht um die Zukunft Deiner Tochter. Statt sich aufzureiben, würde ich an Eurer Stelle den Kram hinschmeissen und trotz der materiellen Verluste zum nächsten Angebot übergehen. Bei solchen Drohungen wird doch eh nichts aus dem Job.
Alles Gute und liebe Grüsse
Inge
Hallo Gabriele,
ich lese gerade erst wieder hier im Forum und habe nicht viel Zeit.
Wenn es um einen neuen Animateur Job in Hellas geht, kann ich / können wir vielleicht helfen.
Bei Bedarf bitte mail an
birgitinhellas@hotmail.com
(ich sitze gerade an einem laptop, an dem mein mailprogramm nicht versendet)
Viel Glück
Birgit
Hallo Gabriele,
ich wollte mich hier mal kurz einklinken:
Ich war vor zwei Jahren als Gast in diesem Hotel und hatte auch mitbekommen, daß dort anscheinend mehrere Leute nicht angemeldet worden waren, und es deshalb Ärger gab, das scheint dort System zu sein mit ausländischen Angestellten.
Diese Leute sind dann einfach gegangen und haben sich was besseres gesucht, weil der STreß einfach nichts nutzt.
Liebe Grüße
Petra
das ist ja interessant!!! dienstag fliege ich hin und mache mir selbst nochmal ein bild. es gibt gästebücher des hotels und hotelkritiken! meine tochter hat 2 gute seriöse alternative angebote auf korfu. mal sehen, wann sie wechseln kann. aber ganz herzlichen dank für deine info! ich habe mir vom eures-berater ein paar sachen per post schicken lassen ( betr. soz.vers. in greece, ika, u.a.) werde ich mitnehmen. vielen dank!!!
lieben dank an dich! ich werde dir eine e-mail schreiben! gruß gabi